İş insanı Elon Musk ve girişimci Vivek Ramaswamy’nin, ABD yönetimindeki verimliliği artırmaya yönelik yürüttükleri reform planları, ülke genelinde geniş bir tartışma yaratmış durumda. İki isim, Donald Trump’ın görevlendirmesiyle, Hükümet Verimliliği Departmanı (DOGE) başkanlıklarına atandılar ve burada, federal çalışanlar için önemli değişiklikler önerdiler. Bu değişiklikler, özellikle uzaktan çalışma uygulamalarının sona erdirilmesi ve çalışanların ofise dönüşmesi sorunu
Z
Kaynaklara göre Musk ve Ramaswamy, federal çalışanların yeniden ofislere geçişini zorunlu hale getirmeyi planlıyorlar. Mevcut sistem, federal ödenek yaklaşık 1,3 milyon kişi uzaktan çalışabiliyor. Ancak bu yeni planın, çalışanın haftasının beş günü isteyerek yapılması zorunludur. Böylece insanların uzaktan çalışma hakları sonlandırılacak ve
Bu değişiklik, Washington DC’deki hükümet dairelerinin başka şehirler veya bölgelerle birlikte dağılmasına, bazı kişilerin gönüllü olarak ayrılmalarına neden olabilir. Bu, Musk ve Ramaswamy’nin hedeflediği tasarruf önlemleriyle örtüşüyor; çünkü federal iş gücünün küçülmesi, bütçesinin daha verimli kullanılmasına yardımcı olmayı amaçlıyor. Ancak bu planın tam olarak ne kadar tasarruf sağlayacağı, henüz b
Çalışanlardan Tepki
Sorunların karşı federal çalışanlardan gelen tepkiler ise oldukça olumsuz. Bazı insanlar, ofise geri döndüklerinde daha verimli hale geldiklerini ve evden onlardan daha fazla dayanıklılığın sağlanacağını savunuyorlar. Ayrıca, uzaktan çalışma saatleri dışında da daha fazla çalıştıklarını belirtiyorlar. Bu durum, ofise dönüş işleminin birçok çalışan için bir nevi ”
Kovid-19 salgınıyla birlikte birçok federal çalışanın evden çalışmaya geçiş yaptığı ve bu düzenin oldukça verimli olduğu düşünüldüler. Ancak şimdi, bu çalışma modelinin konusu bekleniyor ve bazı sanatçılar, yeni düzenlemelerin kendilerini daha az motiflerle ifade edebileceğini ifade ediyor. Bu değişiklik, özellikle evden çalışma kayıtlarını istemeyen bazı kullanıcılar için kullanım tehditlerine yol açar
KAYNAK:https://www.ensonhaber.com/
